運営方針

施設は、法の基本理念と関係法令及び通知に基づき、入所者に対し医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療を行うとともに、日常生活上の世話を行うことにより、高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すものであり、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域と家庭との結び付を重視した運営を行うことを目的とする。

看護・介護・リハビリ等の基本方針

1. ①自立主体性を重視した個別の日常生活プログラムの作成
2. ②高齢者や家族のニーズに沿った在宅ケアの支援
3. ③ボランティア活動の受入れ及び育成
4. ④家庭との連携

地域・行政等との連携

1. ①介護育成や健康相談等、地域住民のために施設を開放し、交流を図る。
2. ②ボランティア活動育成のために、社会福祉協議会等と連携をとり、ボランティア活動のための学習施設として、施設を提供していく。
3. ③地域の医療機関及びケア関連施設との連携
4. ④地域ネットワークの拠点としての位置付けを図る。

職員研修方針

利用者に質の高いサービスを提供し、生活の質を高めるため、定期的な内外の教育研修を実施し、特にカンファレンスを励行し、また年に数回の研究発表会を開催し、実践的な評価を実施する。

経営主体

医療法人 同仁会
理事長　見元 伊津子